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培训也要有“套路”——蝶和康复事业部黄埔军校新员工培训圆满结束
发表时间:2017-07-27 发布者: 蝶和智能康复 字号: A A A

 

2017年7月24日清晨,为期两天半的康复事业部黄埔军校新员工培训在蝶和科技创始人兼总裁陈巨府先生和蝶和康复中国事业部总裁李婧女士的开幕词中正式拉开帷幕。参加本期培训的同学来自全国各地,是新近入职的专业销售员工。


遵循培训的黄金定律,70:20:10,即70%的学习来自工作实践,20%的学习来自辅导和反馈,只有10%的学习来自课堂培训;因此,更多的学习任务是需要大家在区域中完成的。

我们的黄埔新员工培训也是秉承这一理念,将此次培训分为预习期,集中培训及训后区域学习。此次培训由方案与应用团队策划与实施,对蝶和科技、康复市场、产品及专业知识进行整体介绍。详细阐述了神经康复,心肺康复以及骨科康复等相关内容。同时,我们的商务,市场,教育以及售后团队也让新员工更好地了解了公司的相关政策以及内部流程。当然同学们也不是光听就够了,除了认真做笔记之外,我们还穿插了大量基于产品的上机实操演练,结束后大家纷纷直呼不过瘾。

2017年7月24日清晨,为期两天半的康复事业部黄埔军校新员工培训在蝶和科技创始人兼总裁陈巨府先生和蝶和康复中国事业部总裁李婧女士的开幕词中正式拉开帷幕。参加本期培训的同学来自全国各地,是新近入职的专业销售员工。 

同学们觉得此次培训是痛并快乐着,痛在考试严格,节奏紧凑,白天上完课后晚上还要复习到半夜;可是在这个过程中大家对公司产品有了更系统深入地了解,在互动中还收获了深厚的友谊。此次培训,根据大家的表现我们评出了两位明星员工:来自河南的马宏军和来自湖南的冯宇,以及在幕后付出辛勤劳动的明星讲师何坤,再次感谢所有同事在繁忙工作之余的付出!


相信以专业为本、不断提升专业知识和技能是蝶和康复事业部持续为客户提供高质量专业服务的根本

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